Coaching 2017-07-14T20:17:02+00:00

Coaching

 Vorgespräch

In einem ersten persönlichen Gespräch stellen wir fest, ob die nötige Passung besteht, um Sie auf Ihrem erfolgreichen Weg zu begleiten.

Analyse der Ist-Situation

Nach einer eingehenden Analyse der Ist-Situation unterstütze ich Sie in der Erarbeitung und Fixierung Ihrer Vision und Ihrer persönlichen Ziele. Daraus entsteht ein klar definiertes (neues) Unternehmensziel und die Klärung der Fragen:

  • Wie kann dieses Ziel in die Praxis umgesetzt werden?
  • Wie schaffen wir es, die Mitarbeiter so einzubinden, dass alle an einem Strang ziehen?
  • Welche Hindernisse und Eisberge werden auf dem Weg auftauchen?
  • Wie können diese «umschifft» werden?
  • Was werden wir bis wann erreichen?
  • Wie gehen wir mit einem unvorhergesehenen Rückschlag um?
  • Welche Strategie haben wir, dass wir trotzdem unser Ziel erreichen?

Spielregeln

Zu Beginn des Coachings werden die Spielregeln festgelegt. Von Termin zu Termin prüfen wir gemeinsam die Effektivität und Entwicklung. Die Intensität und Häufigkeit richtet sich ganz individuell nach Ihnen, denn Sie sind einzigartig und nicht in eine «Coachingschablone» pressbar.

Umsetzung

Auf unserem gemeinsamen Weg sehe ich mich als Ihr Begleiter und Ratgeber. Ziel ist es, Ihre Gedanken. Wünsche und Träume so an die Oberfläche zu befördern und zu formulieren, dass sie Wirklichkeit werden. Dabei fungiere ich oft wie ein Übersetzer, der die Botschaft in die «Mitarbeitersprache» übersetzt. Mit dem Team werden dann die Wege erarbeitet, mit denen die Ziele erreicht werden. Dafür gibt es auf Wunsch von mir praktische Tipps zu erfolgreichen Umsetzung. Um den Weg zum gemeinsamen Ziel zu sichern, gibt es verbindlich fixierte «Meilensteine», an denen gemeinsam geprüft wird, wo Ihr Unternehmen/Ihre Praxis aktuell steht.